Областная служба занятости занимает одно из ведущих мест в рейтинге Роструда по наполнению портала «Работа в России»

В Тамбовской области продолжается работа по трудоустройству выпускников образовательных организаций, в том числе  по формированию базы стажировок для студентов и выпускников и размещение ее в специализированном разделе портала «Работа в России».

«Значительно возросли информационные, технические возможности. Достаточно сказать, что сегодня любой гражданин со своего компьютера или из центра занятости получает доступ к  общероссийскому банку вакансий «Работа в России»», - сказал сегодня на коллегии региональной службы занятости начальник управления труда и занятости области Михаил Филимонов. 

В прошлом году удалось трудоустроить 82 процента выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы,  по этому показателю Тамбовщина занимает первое место в России.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан организуется в свободное от учебы время в течение всего года, при этом основная масса подростков работает в летнее время. На сегодня трудоустроено 105 подростков из запланированных на этот год 3,5 тысяч.

«Необходимо удержать лидирующие позиции, тем более что данный показатель - один из основных, влияющих на уровень трудоустройства граждан. Кроме того, надо продолжать взаимодействие с образовательными организациями и работодателями муниципальных образований», - отметил Михаил Филимонов.

Федеральный проект «Работа в России» является частью масштабной государственной политики в сфере занятости населения и трудовой мобильности. Основная его цель – помочь гражданам быстро и легко найти подходящую работу в любом регионе страны, а работодателям – подходящих сотрудников.

Портал «Работа в России» обеспечивает доступ к общероссийской базе работодателей и вакансий. Несмотря на масштабы, соискатель может быть полностью уверен, что он не столкнется с недобросовестными компаниями и организациями. Каждый работодатель, который размещается на портале, проходит строгую проверку, что позволяет полностью исключить случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства.